Az apasági szabadság kérdése.

2000. október 9. - Alex Garcia (nem az ő valódi neve), a 6 hónapos lányát, Mia-t a karjának csikorgójába vette, és elkezdi egy esti palackot. Hosszú naptól az irodában Garcia a szabad kezével használja a szemét. Imádnivalóan néz le a lányára, és a nap feszültsége eltűnik. - A legegyszerűbb dolog hazajönni - mondta. "Nem számít, hogy mi történik a nap folyamán, látod azt az arcot, és ez minden eltűnik."

Mia megfogásától kezdve Garcia és felesége elkezdett felkészülni az érkezésére. Olvasott minden könyvet a terhességről és a szülőkről, amit a felesége terhessége alatt tudott, és szívesen vette a szabadságot, hogy új gyermekével legyen. Bár az 1993-as Család Orvostudományi Szabadságról szóló törvény (FMLA) mindkét szülőnek akár 12 hetes fizetetlen szabadságot is igénybe vehet, hamar rájött, hogy a kaliforniai kerületi ügyvédi irodának, ahol dolgozott, más "politika" volt.

Munkatársai arról tájékoztatták, hogy a nem hivatalos irodai szabály legfeljebb két hétre engedélyezett. Az irodájában egyetlen apa sem vett több időt, és bár Garcia csalódott volt, értékelte a munkáját, és úgy döntött, hogy csinál. - Ha a druthereim lennének, annyi időt vettem volna le, amennyit csak tudtam - mondta Garcia. - De nem akartam lenni az, aki úgy döntött, hogy elnyomja a borítékot.

Folytatás

A dolgozó apa fogása-22

Alex Garcia nem egyedül van. A tanulmányok azt mutatják, hogy az apák többsége több időt vesz igénybe a munkából a családjukkal. Azonban a munkahely elvesztése vagy a munkahelyi megtorlások elvesztése miatt sok apa a hagyományos táplálkozási szerephez tartozik. Ez kevéssé hagyja az apákat, hogy egyenlő partnerek legyenek a szülői folyamatban - az a tény, hogy a szakértők azt mondják, veszteséget jelenthet mind az apa, mind a gyermek számára.

A probléma egy része az, hogy a munkaadóknak még be kell vonniuk az apasági szabadság fogalmát, így az FMLA ténylegesen szülési szabadságra vonatkozó politikát jelent, mondja Armin Brott, a szerző Az Új Atya: Apa apa az első évre. Amikor megkérdezte a vezetőket, a humánerőforrás-adminisztrátorokat és a vezérigazgatókat, mennyi idő állt rendelkezésükre egy gyermek számára a gyermek születése után, 40% válaszolt: "nincs idő egyáltalán."

A munka és a család közötti konfliktusban a legtöbb apa számára egyértelmű, hogy mit akarnak, még akkor is, ha úgy érzik, a munkáltatók nem támogatják. A Radcliffe Közpolitikai Központ által közzétett közelmúltbeli tanulmány szerint a 21-39 év közötti férfiak 71% -a mondja, hogy több időt fizet a családjaikért.

Folytatás

Az idő felvétele

Leander Kahney, 34, a 71% közé tartozik. Azt mondja, a főnöke támogatta a döntését, hogy négy hétig fizetett apasági szabadságot szerezzen munkájából a San Francisco-i székhelyű riporterként. Vezetékes hírek így lehet a feleségével, három gyermekével és újszülöttével. De nem utasítja el azt a lehetőséget, hogy visszahozta. "Ez egy őrült munkamániás társadalom, ahol több köze van az órákhoz, mint a tehetséged."

Brott azt mondja, hogy az apák, mint Kahney, karrier-büntetést kockáztatnak az apasági szabadság megszerzéséért, amíg az amerikai társadalom a pénzügyi sikerrel járó jó apa. "Sokkal több nyomás van egy embernek, hogy keresjen" - mondta. "Így értékeljük, hogy mi a jó apa, és a karrierjének esetleges károsodása sokkal nagyobb, mint egy nőnél."

Mégis, Kahney nem sajnálja, hogy úgy döntött, hogy segíti feleségét a szüléstől való visszatérésében, és minőségi időt tölthet a húsa többi részével. "Minél több időt töltesz a gyerekekkel, annál jobb. Jobb a gyermeknek és jobb neked is."

Folytatás

A korai részvétel előnyei

Kahney érzéseit erősen támogatja Kyle Pruett, MD, a Yale Egyetem Gyermek Tanulmányi Központjának klinikai professzora. Pruett szerint az újszülött korai időtöltése mindenkinek fontos - apa, anya és baba.

Egy előny: A korai interakciók segíthetnek az apa bizalmának növelésében. "A szülők nem a gonádjaidban vannak, és nem a génekben, hanem valami, amit a gyermeked kezében kell tanulnod, és fordítva" - mondja. "Ha az elején nem veszi az apasági szabadságot, akkor mindig úgy érzi, hogy csatlakozik az utazáshoz a folyamatban, ahelyett, hogy együtt indult volna a vonatfejen."

A korai részvétel erősíti a házastársi kapcsolatot is, mondja Pruett. „Sok nő beszél arról, hogy vonzódnak a házastársaikhoz, ha az illetékes szülők” - mondta Pruett. "Ahhoz, hogy a házastársuk magabiztos legyen, az apa ápolása elég ellenállhatatlan a legtöbb nő számára."

És még ebben a fiatal korban, a baba is élvezi az apa jelenlétét, mondja Pruett. Az apa szerepéről szóló hosszú távú tanulmányának eredményei, melyeket 1998 novemberében tettek közzé Gyermekgyógyászat, különleges erőket találtak azoknak a gyerekeknek, akiknek apja aktívan részt vett a mindennapi életben. "A gyerekek nagyon kompetensek voltak a fejlődésben" - mondja Pruett. "A társadalmi kompetencia, a problémamegoldó készségek voltak, amelyek mindegyike jól illeszkedett a világhoz."

Folytatás

A Paycheck Pop

A lehetséges munkahelyi megkülönböztetés nem az egyetlen probléma - a három hónapos fizetés nélküli szabadság egy másik igazi akadály a legtöbb apa számára. Pruett elismeri, hogy amíg az apasági szabadságot meg nem fizetik, nagyrészt inkább a gazdagok kiváltsága marad, mint az alacsonyabb vagy középosztályú családok életképes választása. "A 12 hetes fizetés nélküli szabadság megtartása érdekében nemcsak egy másik adócsoportba esik, hanem egy másik társadalmi csoportba is" - mondja.

A Clinton adminisztrációja egyetért. Annak érdekében, hogy segítse a dolgozó szülőket abban, hogy gyermekeiket szabadon töltsék, amikor gyermekük van, vagy befogadja őket, Clinton elnök június 10-én bejelentette a Munkaügyi Minisztérium rendeletét, amely arra ösztönzi az államokat, hogy munkanélküli ellátást nyújtsanak mind az anyáknak, mind az apáknak, akik szülői szabadságot kapnak.

De amíg az államok nem támogatják a szabályt vagy más megoldást találnak, a szabadidő megmarad, és a legtöbb család úgy döntött, hogy az anyukája elveszi az időt, míg apa hozza haza a szalonnát.

Alex Garcia számára a legnagyobb akadály az, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a korlátozott időből, amit a lányával kell tölteni, amikor munkából származik. "Az ismétlődő kihívások," mondja, "különösen nehéz napot töltenek be a munkahelyen, és azt akarják, hogy otthon maradjanak az alku végén." Ez azt jelenti, hogy felkíséri a leginkább sürgető dolgot: egy teljes pelenka.

Daniella Brower szabadúszó író, Berkeley-ben, Califban.